สัมภาษณ์กับดร. ไมเคิลบารอน (บารอนให้คำปรึกษา)

ออสเตรเลีย (Monash มหาวิทยาลัยฉันเป็นนักเรียนของบัญชี) ผมเป็นนักศึกษาต่างชาติและฉันห่วงจริงๆว่าหลังจากจบปริญญาในการศึกษามืออาชีพจะสามารถที่จะเกี่ยวข้องกับข้อมูลของฉันที่มีให้ นี่คือเหตุผลว่าเมื่อเพื่อนคนหนึ่งของฉัน "ยกย่อง" ผักกระเฉดผู้จัดการยังที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากรและมีความยินดีที่จะให้เหล่าสาวกของคำแนะนำที่เป็นมิตรและการสนับสนุนในออสเตรเลียของงานที่เป็นมืออาชีพในการรับการพยายามที่จะ "เกลี้ยกล่อม" "เพื่อนรักของฉันจะช่วยให้ฉันจัดให้มีการ . การประชุมอย่างไม่เป็นทางการกับผักกระเฉดเพื่อหารือเกี่ยวกับแนวโน้มการจ้างงานในอนาคตของวิธีการที่ผมได้พบกับดร. ไมเคิลบารอน (ซีอีโอให้คำปรึกษาบารอน – เมลเบิร์นตามการสรรหาและหน่วยงานฝึกอบรม) .. ไมเคิลน่าจะเป็นชนิดของ "ร่างศาสนา" บางคนก็เป็นสำหรับนักเรียนที่ต้องการ ถือว่าค่อนข้างสอนมากกว่าการให้คำปรึกษา. ผมชอบการสนทนาของเราและฉันรู้สึกว่าไมเคิลสภาไม่เพียง แต่ฉัน แต่หลายนักเรียนคนอื่น ๆ และจบการศึกษาใหม่ยังสามารถเป็นสำคัญ. นั่นคือเหตุผลที่ผมถามจากไมเคิลถ้าพิจารณาว่าเมื่อผมหยิบขึ้นมาที่คำถาม My v นำออกคนที่จะแบ่งปันกับคนอื่น ๆ โชคดีที่ไม่มีï��นี่คือวิธีการสัมภาษณ์อย่างกะทันหัน. ไมเคิลนักเรียนต่างชาติที่ไม่ได้มีชาวออสเตรเลียทำงานและมีเพียงสามเดือนของประสบการณ์ในประเทศจีนของหลักสูตรกังวลนิดหน่อย ฉันบัญชี Professional Mesterképzéstől Monash สภาปีต่อมาและฉันซื่อสัตย์ฉันไม่แน่ใจว่าทั้งหมดจะทำอย่างไร? ฉันจะหางานทำอย่างไร?

คำถามที่ดี, ม่วง เริ่มต้นใบใหม่และพลิกเวทีใหม่ของชีวิตไม่ง่าย นี้ไม่ได้ให้ข้ออ้างที่จะให้ขึ้นก่อนที่คุณจะเริ่มต้นที่จะลองï��! ขั้นตอนแรกคือการได้รับที่ดีอีกครั้ง เท่าที่ผมรู้ว่าทุกมหาวิทยาลัยรวมทั้งคุณจะให้นักเรียนให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายที่จะกลับมาใช้บริการ (และฟรีค่าใช้จ่ายได้เป็นอย่างดี – เพราะทุนที่เห็นได้ชัดจากจำนวนเงินที่จ่ายโดยคุณและคนอื่น ๆ ) ดังนั้นผมขอแนะนำให้คุณติดต่อช่วยเหลือนักศึกษา Monash บริการและการให้คำแนะนำผู้ที่จะเข้าใกล้เพื่อเตรียมความพร้อมที่ดีกลับมาของคุณ ในอัตชีวประวัติของเขาได้รับการmunkatapasztalatára จำกัด มาก – พยายามที่จะเน้นทักษะและความสามารถ มุ่งเน้นไปที่ทักษะที่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะกับงานที่ขอ ค่อยๆอ่านรายละเอียดงานและเก็บการเปลี่ยนแปลงสิทธิในการกลับมาของคุณเพื่อที่จะเสมอเสมอแปลงเพื่อสนองความต้องการของธุรกิจ ฉันรู้ว่ามันทำงานหนัก … แต่คุณต้องทำมัน! โอคิผมรู้สึกดีขึ้นเล็กน้อย ดีที่จะรู้ว่ายังมีหวังกับความหวัง ดังนั้นคุณจึงกล่าวว่าจะดำเนินการต่อและที่ใดก็ตามที่คุณใช้ แต่คุณไม่คิดว่าทุกคนจะให้โอกาสที่จะนุ่มที่ไม่ได้มีประสบการณ์ในการทำงานในท้องถิ่นได้หรือไม่ แน่นอนว่าหลาย บริษัท จะไม่เต็มใจที่จะ "รับความเสี่ยง" และนำไปใช้พนักงานจบใหม่ แต่บาง! ไม่ได้ใช้สำหรับคำแนะนำการกลับมาใกล้กับหัวใจของเขาและให้แอพลิเคชันที่เกี่ยวข้องโพสต์มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ ในที่สุดพวกเขาสะสมความแข็งแกร่งและในที่สุดจะสามารถที่จะให้สัมภาษณ์บางส่วนและเมื่อคุณก้าวในขั้นตอนการสัมภาษณ์ก็ยังคงเป็นโอกาส! ไมเคิลและหลายเพื่อนของฉันบอกว่าฉันจะได้รับประสบการณ์ในท้องถิ่นบางอย่างถ้าคุณลงทะเบียนในโครงการฝึกอบรมฝึกงานและปีโปรแกรมมืออาชีพ คุณคิดทำเช่นนี้เป็นความคิดที่ดีหรือไม่?

มีเพื่อนอยู่ในการติดตามขวา ในกรณีใด ๆ หากคุณสามารถให้การฝึกงาน – ไปได้! เมื่อคุณเข้าร่วมกับ บริษัท เป็น Intern – การจะไม่เพียง แต่จะเป็นโอกาสที่ดีที่จะได้รับทักษะที่จำเป็นและประสบการณ์ แต่แม้ว่าคุณจัดการเพื่อสร้างความประทับใจให้ฝึกงานภายใต้การดูแลพวกเขา – โอกาสที่ดีในการชำระเงินของประสบการณ์ระดับมืออาชีพ เพียงให้แน่ใจว่าคุณเลือกปฏิบัติที่ถูกต้อง ไม่เป็นไรถ้าคุณไม่ต้องจ่ายความพยายามของคุณจนกว่าคุณจะสามารถเป็นอิสระจำนวนมากของการฝึกอบรมและได้รับทักษะการทำงานใหม่

เอาล่ะสิ่งที่เกี่ยวกับการซื้อกิจการของที่มีคุณภาพดีหรือไม่? เมื่อศึกษาทั้งกลางวันและกลางคืนศึกษา (ไม่ได้จึงตั้งใจจะ) และฉันได้รับทุกความพยายามjutalmamértสวยงาม HD วัด ช่วยฉันในการทำงานอย่างไร ฉันไม่ต้องการที่จะหยุดเรียนอย่างหนัก แต่ความจริงก็คือว่าในขณะที่ความช่วยเหลือที่มีคุณภาพสูงในบางกรณี (เช่นเมื่อกรอกแบบฟอร์มเมื่อกรอกแบบฟอร์มใบสมัคร.)

ในการสมัครงานจบการศึกษาและขอเชิญทุกท่าน ที่จะบอกเกรดของเขาบน) แต่มันก็เป็นเพียงหนึ่งในหลายปัจจัยที่จะช่วยให้คุณได้เปรียบในการแข่งขันเมื่อใช้สำหรับโอกาสในการทำงานและเนื้อหาที่ไม่ใช่สำหรับทุกคน ขณะที่นายจ้างสามารถคาดหวังที่จบการศึกษาใหม่ที่จะเตรียมความพร้อมให้คุณเป็นนักวิชาการขยันเรียนรู้มีความกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับความสามารถในการของความกระตือรือร้นทักษะคนและความรู้จริงกว่าเกรด ตัวอย่างเช่นถ้ามันจะกลายเป็นที่ชัดเจนจากประวัติของเขาที่สามารถบรรลุการคืนภาษีจริงมันจะมีมากขึ้นที่งดงามกว่าการจำแนกประเภทภาษีของเรื่อง

และสิ่งที่เกี่ยวกับการให้คำปรึกษาบารอนทำงานอย่างไร คุณอยากจะแนะนำสำหรับคนที่ไม่ได้มีการ จำกัด หรือไม่มีประสบการณ์ในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ถ้าคุณรู้สึกว่าคนที่มีความกระตือรือร้นและต้องการเรียนรู้ที่มีอยู่เสมอคนพิสูจน์ประสบการณ์เช่น? โปรดซื่อสัตย์!

ดีเนื่องจากคุณยืนยันว่าตรงไปตรงมาตอบคำถาม (ไม่ใช่ว่าผมจะยินดีที่จะตอบเป็นอย่างอื่น) ให้แน่ใจว่าได้ประเมินประสบการณ์ในการทำงานของคุณมากกว่าที่นายจ้างคนอื่น ๆ เพื่อที่จะนำไปสู่พนักงานมีประสบการณ์ในการทำงานที่เหมาะสมในการทำงานที่คล้ายกันสมจริงมาก แต่สำหรับงานจูเนียร์ (ฝึกอบรม) บางครั้งก็เป็นความสุขที่จะใช้เวลาที่ จำกัด หรือประสบการณ์กับผู้สมัครไม่มีจนกว่าพวกเขาจะสามารถแสดงให้เห็นว่าพวกเขามีความมุ่งมั่นที่จะบังคับยากที่ทำงานได้อย่างรวดเร็วและมีความสุขในการทำงานในทีมงานเล็ก ๆ และเป็นมิตร ประสบการณ์การทำงานไม่ได้ทุกอย่าง! ทุกคนมีการเริ่มต้นในบางจุดและฉันเข้าใจ … และองค์กรอื่น ๆ อีกมากมาย แต่เราต้องพิจารณาว่าการฝึกอบรมจะสามารถที่จะนำไปสู่โครงการและความสามารถในการเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วและกลายเป็นสมาชิกที่มีคุณค่าของทีมงานของเราของเรา … และมันอาศัยอยู่กับพวกเขาในระหว่างการสอบสวน

ฮ่าฮ่า หรือดีขอบคุณความจริงใจของเขา ตอนนี้คำถามสุดท้าย – และวิธีที่คุณและหน่วยงานอื่น ๆ ที่รับสมัครโฆษณาโอกาสในการทำงานที่มีอยู่? ขอเชิญเป็นครั้งคราว ฉันมองไปที่เก็บพร้อมใช้งานผ่าน Monash ฟอรั่มออนไลน์และชุมชน (โชคร้ายที่สุดของเหล่านี้ไม่ดีทำงานอย่างมืออาชีพและฉันเชื่อมต่อกับข้อมูลของฉัน) ดังนั้นที่คุณสามารถหาโอกาสในการทำงานซึ่งใช้?

นี้เป็นวิธีที่ถูกต้องอีกครั้ง! สิงโตของหุ้นของโอกาสการจ้างงานทั้งหมดที่มีอยู่ผ่านทางเว็บไซต์ขอ ฟอรั่มวิชาการและชุมชน แต่จะไม่เป็นผู้ช่วยเหลือในการประกอบอาชีพมืออาชีพ เท่าที่ผมรู้ว่าเกือบทั้งหมดของงานที่รวมอยู่ในฟอรั่มมหาวิทยาลัยงานที่แปลก งานเหล่านี้ (เช่นทำความสะอาด, บริการพี่เลี้ยงเด็กอื่น ๆ ). ที่ดีให้กับนักเรียนปัจจุบันและผู้สำเร็จการศึกษาที่ผ่านมาในขณะที่ยังมีส่วนร่วมในผลงานทางวิชาการ แต่มีการเชื่อมต่อเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่ทำงานมืออาชีพ การขยายตัวของโอกาสการจ้างงานเป็นหนึ่งในวิธีการอื่น ๆ ที่จะ "ช่วยประตู." พูดคุยกับเพื่อนของคุณเรียนรู้ที่จะรู้จักกับ "ใครบางคน" ที่สามารถทำงานกับ บริษัท ที่มีความสามารถที่จะรองรับเช่นคุณผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดและลองพวกเขาสำหรับการประชุมเพื่อให้คำแนะนำกับคุณถ้ามีช่องถ้าเป็นเช่นนั้นเป็นที่หนึ่ง วิธีที่ดีที่สุดในการแข่งขัน นอกจากนี้คุณสามารถลอง "โทรเย็น" เป็น บัตรประจำตัวขององค์กรที่พวกเขารู้ว่าการรับสมัครงานของผู้สำเร็จการศึกษาที่สดใหม่ในการทำงานภายในและทางโทรศัพท์หรือ e-mail สามารถติดต่อได้ที่จะถามสำหรับการนัดหมาย ซึ่งอาจส่งผลในโอกาสการจ้างงานศักยภาพมากขึ้น

ขอบคุณไมเคิล

Source by Violet Sun

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *