วิธีการเขียนคำแนะนำในการขับขี่ที่ดี?

คำถาม:

เรียน

ฉันต้องการที่จะใช้สำหรับแมคคิน, เบน BCG, AT Kearney และโรแลนด์เบอร์เกอร์ ผมคิดว่าผมสามารถพูดได้ว่าผมเป็นนักเรียนดีเด่นและดีกิจกรรมนอกหลักสูตร บนมืออื่น ๆ ที่ฉันพบมากของข้อมูลที่ดีในวิธีการที่ฉันสามารถเขียนคำแนะนำการบริหารจัดการที่น่าประทับใจ คุณสามารถอธิบายให้ฉันวิธีการที่จะให้คำปรึกษาด้านกิจกรรมการจัดการที่ดีเยี่ยม?

คำตอบ:

เวลาที่ดีโดยส่วนตัวพวกเขาใช้จ่ายเพิ่มประสิทธิภาพงานของคุณ (และจดหมาย) เพื่อ Bain & Company, McKinsey & Company, BCG, โรแลนด์เบอร์เกอร์, AT Kearney และโฆษณาเล็ก ๆ น้อย ๆ ฉันขอให้ บริษัท สุดท้ายผมได้รับเชิญไปในรอบแรกของการเชิญแต่ละ บริษัท (และยังมีมากกว่าหนึ่งเสนอ)

ที่ดีสำหรับฉันตอนนี้ซ้ำ Bain & Company บนดังนั้นฉันสามารถแบ่งปันความคิดของฉันวิธีการเขียนให้คำปรึกษาด้านการจัดการประวัติการทำงานที่น่าประทับใจ จำเป็นที่จะกล่าวว่ามีความคิดเหล่านี้จะไม่เพียง แต่นำไปใช้กับเบน แต่ McKinsey, BCG และชอบ นอกจากนี้ทราบว่าไม่ว่าจะเป็นผู้สมัครวิทยากรวิเคราะห์ธุรกิจตำแหน่งหรือตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับผู้สมัคร MBA; สุดท้ายเคล็ดลับและเทคนิคต่อไปนี้เป็นจริงส่วนใหญ่ (คือไม่ว่าจะใช้สำหรับระดับรายการใด ๆ )

สิ่งที่สำคัญที่สุดที่จะเก็บไว้ในใจเมื่อคุณดำเนินการให้คำแนะนำการบริหารจัดการจำไว้เสมอฉันคุณกำลังมองหาที่ บริษัท ที่ปรึกษา (และนี่คือประวัติส่วนตัวของเขา) สุดท้ายแต่ละผู้ให้คำปรึกษาที่กำลังมองหาองค์ประกอบที่มากหรือน้อยเดียวกันของประวัติส่วนตัวของคุณ เมื่อคุณยังคงเป็นสิ่งแรกที่ฉันมักจะทำเพียงแค่มีการตรวจสอบว่าทุกองค์ประกอบที่สำคัญที่นำเสนอ (อาจจะได้รับการสนับสนุนโดยตัวเลข) คำถามต่อไปคือการมองหา "สิ่งที่องค์ประกอบเหล่านี้" ของ บริษัท ที่ปรึกษา? "นี่คือฉันทบทวนแต่ละองค์ประกอบและจากนั้นหารือว่าทำไมมันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพวกเขาทั้งหมดเป็น บริษัท ที่ปรึกษาด้านการจัดการและวิธีการที่ดีที่สุดที่คุณสามารถแสดงให้เห็นถึงจุดแข็งในทุกด้านของ

ผู้นำของที่ปรึกษาการจัดการ บริษัท ที่ได้รับห้าองค์ประกอบหลักของประวัติ .:

นายจ้างหลักและ / หรือมหาวิทยาลัยที่รู้จักกันดี

ผลการเรียนดีเยี่ยม

ทักษะในการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง

หลักฐานการขับรถและทักษะทางสังคมที่แข็งแกร่ง
กิจกรรมนอก
นอกหลักสูตร

1. นายจ้างหรือมหาวิทยาลัยได้รับการยอมรับ

หากคุณได้รับการศึกษาจากฮาร์วาร์พรินซ์ตัน, INSEAD เคมบริดจ์หรือชอบ; มันเห็นได้ชัดทันที ในที่สุด บริษัท ที่ปรึกษาด้านการจัดการที่เรียกเก็บจากลูกค้านับพันดอลลาร์เพื่อให้ลูกค้าต้องการที่จะรู้พื้นหลัง หาก บริษัท สามารถพูดได้ว่าเรามีปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัยเยลและหนึ่งจากฮาร์วาร์ "ค่าใช้จ่าย" คุณแน่นอนเป็นเรื่องง่ายที่จะปรับ นอกจากนี้ถ้าเราสามารถพูดได้ว่าพวกเขาได้เรียนรู้ในการเป็นหนึ่งในมหาวิทยาลัยชั้นนำก็ยังแสดงให้เห็นว่าคุณได้รับการคัดเลือกยากที่จะได้รับในโรงเรียนนี้ซึ่งแน่นอนสะท้อนให้เห็นถึงสมรรถนะ ไม่ว่าคุณจะได้ไม่ต้องเรียนรู้วิทยาลัยไอวีลีกที่จะได้รับงานคำแนะนำการขับรถ ในกรณีที่มันมาจากจำนวนของมหาวิทยาลัยที่ดีในประเทศของคุณอย่างแน่นอนเพื่อเพิ่ม MBB เป็น แต่ควรจะมีความสำคัญมากขึ้นที่จะเป็นที่น่าประทับใจอย่างแท้จริงอย่างชัดเจนและแสดงให้ฉันมุ่งมั่นในผู้นำของคำแนะนำที่

นอกจากนี้ยังมีมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงของ บริษัท ที่ปรึกษาชั้นนำที่กำลังมองหานายจ้างที่ดีที่สุดในอัตชีวประวัติของเขา ในกรณีของบัณฑิตหนุ่มก็ยังจะเป็นนายจ้างชั้นนำสำหรับการฝึกงานและในกรณีที่สัญญาเช่าจะเห็นก็แน่นอนจะหาก่อนหน้า (ระดับสูงกว่า) ประสบการณ์ทำงานในใด ๆ ของโลกที่นายจ้าง เช่น Google, Microsoft, Apple, P & G, เอ็กซอนโมบิล, Merrill Lynch, ฯลฯ อีกครั้งก็จะไม่จำเป็นต้องมีการทำงานใน บริษัท ดังกล่าวที่ให้คุณประโยชน์ที่สำคัญในการได้รับการสัมภาษณ์ครั้งแรก ดังนั้นถ้าคุณคิดว่าทำงานร่วมกับผู้นำของคำแนะนำให้ลองมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อยหนึ่งใน บริษัท ชั้นนำในขณะที่มันจะเป็นประสบการณ์ที่ดี แต่มันก็ดูดีมากในงานของคุณ

2 ยอดเยี่ยมผลงานทางวิชาการ

แน่นอนแน่นอนถ้าฮาร์วาร์หรือเยล n เรียนรู้ แต่ถ้ามีซึ่งเป็นหนึ่งในนักเรียนที่อ่อนแอที่สุดในปีแรกก็มีความหมายมากน้อย บริษัท ที่ปรึกษาการจัดการจะมีลักษณะสำหรับนักเรียนที่แข็งแกร่งในปีที่จะมุ่งเน้นความพยายามสรรหา ในที่สุดการรับสมัครเงินค่าใช้จ่ายและ บริษัท รู้ว่ามันจะมีโอกาสมากขึ้นในการหาผู้เช่าที่มีศักยภาพที่ดีถ้าเน้นรอบนักเรียนที่โดดเด่นดังกล่าวที่มีอาชีพนักวิชาการที่โดดเด่น บริษัท จัดการให้คำปรึกษาอย่างแน่นอนจะพิจารณาผลปี แต่น้ำหนัก (ความสำคัญ) แน่นอนสูงกว่าในปีที่ผ่านมาที่มหาวิทยาลัย โปรดจำไว้ว่าแม้ว่าคุณที่ได้รับ MBB ที่จะได้รับตำแหน่งในอุตสาหกรรมผลการนับมหาวิทยาลัย เห็นได้ชัดว่าไม่เคยนอนกับสัญญาณ แต่ถ้าผมมีปีแรกที่ไม่ดีคุณสามารถซ่อนผลลัพธ์ของคุณถ้ารวมคะแนนหลายปีแทนที่ (ถ้ามันจะดีกว่า)

3. ทักษะในการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง

ที่ปรึกษาอยู่เสมอจำเป็นสำหรับการทำงานการวิเคราะห์ (และโครงสร้างบริการ) ดังนั้น บริษัท ที่ปรึกษาด้านการบริหารจัดการที่กำลังมองหาคนที่ได้แสดงให้เห็นถึงทักษะในการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งเช่นผ่านหลักสูตรคณิตศาสตร์สูง / วิทยาศาสตร์หรือแม้กระทั่งบรรลุผลที่ดีกว่า (อย่างใดอย่างหนึ่งที่ได้มาตรฐาน) การทดสอบตัวอย่างเช่น SAT, GRE หรือ GMAT การทดสอบเหล่านี้ทำให้มันง่ายขึ้นสำหรับ บริษัท ที่จะเปรียบเทียบคะแนนของคุณกับผู้สมัครคนอื่น ๆ และเห็นได้ชัดมองหาคนที่มีมากเก่ากว่าคะแนนเฉลี่ย (แม้ว่าจะไม่มีการ จำกัด เฉพาะ) ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่อัตชีวประวัติที่รวมอยู่ในคะแนนเหล่านี้และแสดงให้เห็นถึงทักษะในการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง

4. ความเป็นผู้นำและทักษะที่แข็งแกร่งหลักฐานทางสังคม

ในมหาวิทยาลัยด้านบนหรือ บริษัท ชั้นนำในตำแหน่งผู้นำและยังคงประสิทธิภาพการทำงานที่ยอดเยี่ยมและนักวิเคราะห์การจัดการความตั้งใจของผู้สมัครที่น่าสนใจ บริษัท ที่ปรึกษาที่แข็งแกร่ง แต่เราต้องแสดงให้เห็นถึงความสามารถทางสังคมและความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งของวงจรชีวิตของคุณจะกลายเป็นสูงหมายถึงทีวี สุดท้ายที่ปรึกษาจะต้องมักจะถูกตั้งค่าไว้สำหรับลูกค้าที่จะสร้างผลงานและที่นี่เป็นกุญแจสำคัญในทักษะทางสังคมที่ดี นอกจากนี้ก็จะต้องแสดงทักษะความเป็นผู้นำในขณะที่ บริษัท ยังต้องการที่จะรู้ว่าคุณสามารถจัดการและควบคุมทีมของคุณไปยังลูกค้าหรือ (และอาจภายหลัง) เพื่อนร่วมงานของเขา ดังนั้นจึงควรจะให้กับโครงการ / กิจกรรมที่แน่นอนถูกนำเสนอด้วยความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งและทักษะทางสังคม นี้อาจจะเป็น (สำคัญ) เหตุการณ์ซึ่งจัดโดยธุรกิจ (เล็ก) ที่คุณสร้างนักเรียน ฯลฯ ของคุณกับเพื่อนของคุณ จำไว้ว่าถ้าคุณมีภูมิหลังทางเทคนิคมาก (เช่นเจ้านายของเอ็มไอที), คุณยังคงต้องพิสูจน์ทักษะทางสังคมและความเป็นผู้นำค่อนข้างอัตชีวประวัติ

5. กิจกรรมหลักสูตรภายนอก

อย่างไรก็ตามมันเป็นไปได้ที่จะกลับมาแล้วรวมถึงกิจกรรมพิเศษบางอย่างในการนำเสนอทางสังคมและ / หรือทักษะความเป็นผู้นำตามที่กล่าวไว้ข้างต้น โดยไม่คำนึงถึงพยายามที่จะคิดเกี่ยวกับ (ด้านล่าง) ของชีวิตที่สำคัญที่สุดสิบ / ผลที่สำคัญที่สุดของคุณ / ของโครงการ (ใช้เวลาที่ดีที่จะเป็นผลดีในด้านบนสิบ) และจำไว้ว่าอย่างต่อเนื่อง กฎง่ายๆสำหรับการแทรก; ถ้าคุณรู้สึกว่ามันจะมีคุณค่าในการหารือระหว่างügyinterjú (หรือkérdezősködőkéntจะทราบ) เช่นนั้นจะต้องทำอย่างไร มิฉะนั้นไม่ ตัวอย่างเช่นผู้ที่ได้รับรางวัลกระดาษซึ่งถูกเขียนขึ้นสำหรับการเลือกของคุณ (อายุ 21 ปี) ทีมสเก็ตโอลิมปิกเป็น (ที่โดดเด่น) หลักสูตรการฝึกอบรมในช่วงฤดูร้อนที่คุณเข้าร่วม ฯลฯ พวกเขาไม่ได้จริงตกอยู่ภายใต้สี่ประเภทข้างต้น แต่มันจะดีเพื่อดำเนินการต่อ

สิ่งอื่น ๆ ที่ควรจะเก็บไว้ในใจเมื่อมีการพัฒนางานของคุณ:

1) โปรดทราบว่าประวัติต้องแสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพที่โดดเด่นในแต่ละปี คุณไม่ต้องการให้งานของคุณถ้าเขาคิดว่าเป็นประสิทธิภาพที่ดีในหนึ่งหรือสองปี ตรวจสอบให้แน่ใจว่าที่น่าประทับใจในแต่ละปี หากมีเป็นปีที่ปรับตัวลดลงในวิทยาลัยคิดว่าสิ่งที่เฉพาะเจาะจงซึ่งmeggyőztesdสัญญาณปรับตัวลดลงในปีปัจจุบัน

2) สังเกตการจัดรูปแบบ (หรือการออกแบบ) สืบเนื่องมาจาก แน่นอนมันเป็นเรื่องสำคัญและเหตุผลที่เป็นเรื่องง่าย สร้างคล้ายคลึงง่าย; ลองจินตนาการถึงความสามารถที่จะซื้อแหวนเพชรที่สวยงามสำหรับเจ้าสาวและวางไว้ในกล่องกระดาษแข็ง มันจะฆ่าประสบการณ์ทั้งหมดและเหตุผลที่เป็นเพียงเพราะแพคเกจที่มีความสำคัญ ในท้ายที่สุดการออกแบบของประวัติส่วนตัวของคุณที่มีคุณค่าที่จะพูดอะไรบางอย่างเกี่ยวกับตัวเอง บริษัท ที่ปรึกษาการจัดการที่กำลังมองหาที่มีโครงสร้างดีและคนที่ "สะอาด" ดังนั้นให้แน่ใจว่างานของคุณมีรูปแบบที่จะแสดงค่าเหล่านี้ มันต้องอ่านออกได้อย่างง่ายดาย (หรือแปรง) และควรจะน่าสนใจให้กับดวงตา เก็บไว้ในใจ แต่ที่เป็นจำนวนมากของรูปแบบที่แตกต่างกันอย่างแน่นอนจะทำงาน แต่ที่สำคัญที่สุดคือว่าผลที่สำคัญที่สุดคือง่ายต่อการอ่าน สุดท้ายให้แน่ใจว่าได้ทราบทักษะการใช้ภาษาได้เป็นอย่างดี ที่สหรัฐอเมริกามักจะเป็นสิ่งที่ดีพอในการเรียนรู้ภาษาอังกฤษดีอยู่เสมอถ้าคุณสามารถพูดภาษาสเปนหรือภาษาจีน ผู้นำของประเทศในยุโรปมักจะต้องการคำแนะนำพูดคุยการดำรงอยู่อย่างน้อยสองภาษา (ภาษาอังกฤษและภาษาพื้นเมือง) และการสื่อสารในยุโรปเป็นโบนัสมากยิ่งขึ้น

Source by Tom Rochtus

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *